Wynagrodzenie za stałą obsługę prawną, prowadzenie sprawy lub dokonanie określonych czynności, każdorazowo ustalam z Państwem indywidualnie. Przy wycenie biorę pod uwagę rodzaj, specyfikę i stopień skomplikowania sprawy, w tym złożoność zagadnienia prawnego i jednocześnie przewidywany nakład pracy Kancelarii Adwokackiej, czas trwania sprawy oraz zakres i charakter współpracy.

W zależności od specyfiki sprawy przewiduję trzy systemy wynagrodzenia:

• godzinowe, gdzie kwota wynagrodzenia stanowi iloczyn ustalonej stawki godzinowej oraz godzin poświęconych na poszczególne czynności podjęte w sprawie wynikających z miesięcznych wykazów czynności;
• ryczałtowe, gdzie wynagrodzenie stanowi stałą kwotę za prowadzenie sprawy w danej instancji;
• ryczałtowo-godzinowe, gdzie wynagrodzenie obejmuje ustaloną z Klientem kwotę ryczałtu, która dotyczy ustalonego limitu godzin obsługi prawnej oraz w przypadku przekroczenia tego limitu kwotę odpowiadającą iloczynowi stawki godzinowej i liczby godzin poświęconych na realizację zleceń.